I sin roll arbetar Nicklas med allt från nya funktioner och förbättringar till supportnära ärenden och buggfixar. Det är ett arbete som ofta sker i det tysta, men som märks tydligt när plattformen blir mer stabil, smidig och användbar.
Så kan en typisk arbetsdag se ut
Nicklas börjar dagen med att hälsa på kollegorna, beta av Slack och mejlen. Därefter plockar han upp ett ärende från GitHub, där utvecklingsteamet arbetar med förbättringar och funktioner i lärplattformen.
– Det är variationen i ärendena som gör jobbet roligt. Det blir aldrig enformigt, menar Nicklas.
Förmiddagen består av kodtid fram till lunch, som teamet ofta äter tillsammans på kontoret. Ibland med Mästarnas mästare rullande i bakgrunden.
Efter lunch fortsätter arbetet med nya eller pågående ärenden fram till eftermiddagen, då det blir ytterligare en paus. Ibland blir det en runda biljard eller dart innan arbetet avslutas för dagen runt femtiden.
Små förändringar som gör stor skillnad
Arbetet som utvecklare på Omniway handlar ofta om att förbättra plattformen steg för steg. Det kan röra sig om allt från nya funktioner till justeringar i befintliga flöden.
Just nu arbetar Nicklas med ett ärende där användare ska kunna se om en elev har en specialanpassning i samband med prov.
– Det är en ganska konkret funktion, men den gör det enklare för dem som använder systemet i praktiken.
Den typen av förbättringar är en viktig del av arbetet. Även mindre justeringar kan ha stor betydelse i vardagen för lärare och administratörer.
Ibland handlar det också om att lösa problem.
– När man hittar en bugg och fixar den, då känns det direkt att man har gjort nytta.
Samarbete som en självklar del av jobbet
Som junior utvecklare arbetar Nicklas självständigt med sina uppgifter, men aldrig isolerat. Arbetet är uppbyggt kring samarbete och tydliga processer.
När ett ärende är färdigt granskas koden av andra utvecklare innan den godkänns och senare driftsätts. Det skapar en kvalitetssäkring, men också en naturlig kunskapsdelning i teamet.
– Det är lätt att fråga om hjälp. Alla är väldigt duktiga och det finns alltid någon som har koll på just det man har fastnat i.
Det som driver motivationen
Det som Nicklas uppskattar mest i sitt arbete är variationen och möjligheten att utvecklas. Samtidigt spelar kollegorna en stor roll.
– Det finns mycket kunskap i teamet. Man lär sig hela tiden.
Även om rollen som utvecklare ofta sker bakom kulisserna är kopplingen till slutanvändaren tydlig. Nicklas ser vilka behov som finns genom supportärenden, och hur förändringar i systemet påverkar användarna.
– När man ser att något man gjort faktiskt gör det enklare för lärare eller elever, då känns det bra. Vi växer också som bolag och får in fler kunder. Det är motiverande att se att det man själv gör är en del av det.
“Kom hit om du gillar att lösa problem”
Kulturen på Omniway beskriver Nicklas som avslappnad, inkluderande och samarbetsinriktad.
Det handlar om små saker: att hälsa på varandra, hjälpa till i vardagen och ge uppskattning när någon har gjort något bra.
– Vi skrattar mycket och hjälper varandra. Det är en bra stämning helt enkelt. Ibland bjuds det på lunch, vilket ju alltid är trevligt!
Till den som funderar på att söka sig till Omniway säger Nicklas:
– Gillar du att programmera och är lösningsorienterad så kommer du trivas här.
Det finns utrymme att utvecklas, både tekniskt och i rollen. För den som uppskattar en social arbetsmiljö finns det gott om inslag som bidrar till det – från gemensamma luncher till spontana spel och aktiviteter.
– Det är en bra kombination av fokus och gemenskap, avslutar Nicklas.
Upptäck hur du kan skapa bättre struktur och mer tid för undervisning i Omniway.
Vill du vara med och bygga framtidens lärplattform? Utforska karriärmöjligheter hos Omniway.